Elementi di diritto sociale (Reg. CE 1071/2009 all. I, lettera C; serie CCI, CCN, MCN)

I controlli sulla normativa in materia di prevenzione degli infortuni e sull'igiene del lavoro è affidata principalmente a

1. A.al titolare dell'impresa
2. B.all'ASL
3. C.ai sindacati
4. D.alle forze di polizia

Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione il provvedimento disciplinare della multa non può essere superiore a

1. A.2 ore della retribuzione
2. B.3 ore della retribuzione
3. C.10 ore della retribuzione
4. D.1 ora della retribuzione

La richiesta di anticipazione sul TFR (trattamento di fine rapporto)

1. A.non è mai ammissibile
2. B.non può superare i 550 euro
3. C.deve essere giustificata
4. D.non deve essere giustificata

Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione la durata media della settimana lavorativa del personale viaggiante può essere estesa sino a 58 ore a condizione che

1. A.si stipuli un accordo sindacale ed il lavoratore aderisca allo stesso
2. B.il lavoratore accetti espressamente
3. C.non è possibile
4. D.si stipuli un accordo sindacale

All'atto della cessazione del rapporto di lavoro, le ferie maturate e non godute vengono

1. A.perse
2. B.monetizzate
3. C.accantonate in un conto aziendale
4. D.devolute ai nuovi assunti

Il lavoratore dipendente, per infortuni sul lavoro, è assicurato presso

1. A.l'Ufficio provinciale del lavoro
2. B.l'INAIL
3. C.l'ASL
4. D.l'INPS

Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione possono essere stipulati con il sindacato accordi di secondo livello di contrattazione

1. A.No
2. B.Si
3. C.Solo in determinati periodi dell'anno
4. D.Solo per una parte di lavoratori

Secondo le disposizioni del regolamento comunitario n. 3821/85/CEE, la carta tachigrafica del conducente

1. A.non è personale e può essere ceduta ad altro conducente in caso di temporanea sostituzione alla guida
2. B.è personale e non può essere mai ceduta, neanche in caso di temporanea sostituzione alla guida; tuttavia, in caso di smarrimento o furto, può essere utilizzata la carta dell'azienda da cui il conducente dipende
3. C.è personale ma può essere ceduta, per non più di 24 ore, al altro conducente, in caso di temporanea sostituzione alla guida dello stesso veicolo
4. D.è personale e non può essere mai ceduta, neanche in caso di temporanea sostituzione alla guida